集团公司政治工作大会强调
深入推进主题活动为攻坚克难实现健康发展提供坚强保证
（记者 鲍轩） 1月13日，集团公司召开政治工作大会，贯彻山钢2010年度党群工作部署和集团公司十六届二次职代会精神，总结过去一年党建思想政治工作，安排部署2010年工作。会议强调，2010年党建思想政治工作要围绕中心，服务大局，找准定位，积极作为，提高党建工作科学化水平，不断创新思想政治工作，深入推进“讲责任，做主人”主题活动，激发调动一切积极因素，为集团公司攻坚克难、实现健康发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。王军、毕志超、陈向阳、张俊芳、徐有芳、刘秀元、张兆龙等公司领导出席会议。党委书记毕志超发表重要讲话，党委副书记张俊芳主持大会。
毕志超在讲话中首先回顾总结了2009年党建思想政治工作。他说，刚刚过去的2009年，是济钢应对危机、经受考验、在困难中发展的一年。一年来，我们在上级党政组织的热情关怀和山钢党委、山钢的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，构建和谐、保持稳定，凝心聚力、推动发展，为集团公司战胜危机挑战、保持平稳健康发展发挥了积极的促进作用。一是扎实开展学习实践活动，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是不断加强党的建设，各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用进一步发挥。三是不断加强领导班子、干部队伍建设，为企业健康发展提供了组织保障。四是深入开展“讲责任，做主人”主题活动，提升了人气，增强了凝聚力、战斗力。五是不断加强思想政治工作和文明创建活动，为推动企业发展增添了动力。
谈到2010年党建思想政治工作的总体思路，毕志超指出，2010年是全国上下深入学习贯彻党的十七届四中全会精神的重要一年，也是济钢继续应对市场挑战、攻坚克难、创新发展的关键一年。一方面，集团公司面临的外部形势十分复杂严峻。另一方面，受发展环境、企业深化改革等情况影响，各种不确定、不稳定因素增加，广大干部职工对企业发展前景、利益关系调整等问题更加关切，思想更加活跃。这些都对党群工作提出了更新更高的要求。
2010年集团公司党建思想政治工作的总体思路是：认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为统揽，积极落实山钢集团2010年度党群工作总体思路及工作重点，紧密结合集团公司十六届二次职代会精神，围绕中心，服务大局，找准定位，积极作为，提高党建工作科学化水平，不断创新思想政治工作，深入推进“讲责任，做主人”主题活动，激发调动一切积极因素，为集团公司攻坚克难、实现健康发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
谈到2010年的党建思想政治工作，毕志超强调要抓好以下重点工作：（一）贯彻职代会精神，凝心聚力抓落实。各单位要迅速掀起学习落实职代会精神的高潮，通过多种形式和渠道，层层组织学习职代会精神，把干部职工的思想认识统一到职代会精神上来,统一到分解指标、落实任务上来。要加强形势宣传，把有利因素和应对危机的举措讲清楚，坚定战胜困难的信心和勇气；把不利影响和严峻挑战讲清楚，传递市场压力，增强紧迫感、危机感；把企业命运与职工切身利益的关系讲清楚，引导职工正确理解企业当前的困难，调整心理预期，把主要精力倾注到降本增效、结构调整、开拓市场上来，在全公司形成深入贯彻落实职代会精神、万众一心共克时艰的浓厚氛围。要与时俱进地解放思想、更新观念。要围绕全面完成职代会确定的目标层层分解，明确各单位、各部门任务，把指标落实到每个车间、每个班组，广泛发动干部职工，从自己所担负的任务做起，分兵把口，齐心协力，攻坚克难。（二）讲责任，做主人，积聚智慧过难关。深入推进“讲责任，做主人”主题活动，是党群工作围绕中心、服务大局、更加充分地发挥作用和优势、圆满实现全年各项目标的重要载体和工作平台。各单位要紧密结合本单位实际，不断创新思想政治工作的思路和方法，增强开展活动的自觉性、主动性和创造性，讲为企为民之责，做兴企克难主人，培育职工责任价值观，引导干部职工紧密联系实际加强对责任内涵的理解，提高履职尽责的自觉性。要注重做好结合文章，坚持主题活动与降本增效中心任务紧密结合，坚持与适应市场紧密结合，坚持与管理提升活动紧密结合，坚持与强化企业文化建设紧密结合，坚持与本单位工作实际紧密结合。要加强对主题活动的组织领导和过程管理。努力寻找群众中涌现出的先进事迹、各类先进典型，把职工中焕发出的高尚热情、涌现出来的先进事迹宣传好，在全公司形成见贤思齐、崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。（三）加强先进性建设，提高科学治企能力。要认真学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神，加强对"转方式、调结构、稳增长、扩内需"的研究和认识，结合实际全方位、多角度、多层次的学习宣传，切实把四中全会精神贯彻落实到各项实际工作中去。要加强党的组织建设，加强干部队伍建设，坚持党管干部原则，大力加强领导班子和干部队伍建设。（四）加强宣教工作，促进发展稳定。要紧紧围绕集团公司的中心工作，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，全方位强化正确舆论引导，扎实做好思想政治工作，传承创新企业文化，形成大政工、大宣教格局。一要充分发挥各种宣传载体作用，及时准确宣传山钢集团、山钢党委的决策部署，使广大干部职工自觉增强"山钢意识"，主动融入其中，与山钢集团同频共振、步调一致。二要认真落实山钢集团《新闻宣传思想政治工作管理规定》，加强新闻宣传工作，提高舆论引导水平，牢牢掌握舆论主动权,充分发挥报纸、电视、网络等媒体作用，全方位强化宣传引导，不断强化主旋律，不断创新宣传观念、内容、形式、方法和手段，增强亲和力、吸引力和感染力。三要健全舆情信息分析报送制度，坚持把职工的思想动态作为"第一信号"，科学利用网络，及时掌握职工思想动态，有针对性地做好宣传教育和释疑解惑工作，大力改进和创新思想政治工作，不断提升服务中心、维护大局的工作能力。四要按照山钢党委的统一部署，深入宣传山钢集团文化理念，不断丰富济钢文化内涵，以自觉践行《员工行为规范》为深化企业文化的落脚点，深入开展群众性精神文明创建活动，展示济钢人在岗位、在社会、在家庭的良好形象。（五）坚持从严治党，推进反腐倡廉。一要以深入学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点，不断强化领导干部廉洁从业意识,建立健全反腐倡廉宣传教育长效制度，深入推进廉洁文化建设。全体党员领导干部都要常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，廉洁勤政，严格自律。二要坚持制度管权、管事、管人，完善防治腐败体制机制，健全权力运行制约和监督机制，推进反腐倡廉制度创新，把惩防体系建设有机融入经营管理，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。三要坚决查处违纪违法案件，重点查处侵害企业利益、职工利益案件，查处党员干部、关键岗位人员滥用职权、贪污贿赂、挪用公款、权钱交易等类案件。四要积极开展效能监察，围绕管理中的难点、热点、突出问题以及贯彻落实应对危机的重大事项、重要决策，继续深化对企业生产经营过程关键环节的监督监察，严把物资采购和产品销售两个"关口"，强化对领导干部特别是主要领导干部的监督，推进权力运行程序化和公开透明，营造风清气正的发展环境。（六）坚持以人为本，建设和谐济钢。要坚持全心全意依靠职工办企业方针，切实维护职工的合法权益和主人翁地位，团结各方力量共同建设和谐济钢。一要充分发扬民主，畅通民主渠道，深化厂务公开，强化民主监督，促进决策科学化、民主化，保障职工民主权利。二要积极构建和谐劳动关系，认真贯彻实施《劳动法》等国家法律法规，大力搭建学习、创新平台，创建学习型企业，深入开展群众性技术革新活动，提高职工队伍整体素质和创造活力。三要高度重视对困难职工的帮扶,深入开展"送温暖"、"金秋助学"、"爱心帮扶"等活动，让广大职工共享企业改革发展成果。四要坚持稳定压倒一切，高度重视、妥善处理各类信访问题，高度重视和坚持不懈地做好反邪教工作，大力加强治安综合治理，及时掌握深层次、动态性、预警性信息，确保厂区、社区安全稳定。五要充分发挥群众组织作用，切实加强党组织对工会、共青团、统战、武装、科协、老干部等群众工作的领导和支持。各级群众组织要依照法律和各自章程，创造性地开展工作，不断提升工作水平，共同推进和谐济钢建设。
毕志超最后说，新的一年，机遇与挑战并存，困难与希望同在。战胜困难和挑战取决于我们的信心和决心，取决于我们的毅力和勇气，取决于我们的智慧和实干。只要我们万众一心，群策群力，真抓实干，就一定能够克服道路上的一切艰难险阻，不断取得新的胜利。他希望政工系统的全体同志坚定信心，努力工作，迎难而上，化危为机，为实现职代会确定的各项奋斗目标、推动济钢健康发展做出积极的贡献。
张俊芳传达了集团公司关于深入开展讲责任做主人活动的决定，并对贯彻会议精神提出要求。他指出，各单位党委要认真组织学习好集团公司关于深化开展讲责任做主人活动的决定、集团公司党群工作指导意见和毕书记讲话精神，制定好贯彻实施意见，理解好、把握好大会精神，切实抓好贯彻落实，形成万众一心促发展的局面。要构建和谐领导班子，培育和谐职工队伍，使政令畅通，在提升决策能力的同时增强执行能力，确保上级精神在落实中畅通无阻。讲责任做主人主题活动，是围绕中心、服务大局、维护大局，发挥作用的重要平台，是克服思想政治工作与生产经营两张皮的重要抓手和纽带，要明确责任和义务，早策划早安排，抓好落实。要建设学习型企业、学习型党组织和学习型领导班子，各单位党委中心组要强化学习，既要学习科学发展观等先进理论，又要学习对标挖潜降成本过程中的管理经验，不断吐故纳新、推陈出新，提高领导班子和干部队伍能力素质。党群工作的生命力在活动，党群部门的作为在围绕中心发挥作用，党群工作能否得到群众接受在于不断创新。新的一年，特色活动要抓出特色，常规工作要有所创新，真正做到把有效的临时举措转化成经常方法，把成功的非常之举转化为长效机制，通过思想政治工作的不断创新，推动管理不断创新，推动济钢实现科学发展。