集团公司“疫”线战记

　　疫情就是命令，防控就是责任。近日，面对全国性多地散发、局部爆发的疫情形势，集团公司按照“严肃纪律，非常时期，军纪处罚”的总体要求，把职工的生命安全和身体健康放到第一位，上下同心、迅速行动，坚持科学防控，采取“硬核”措施，以高度的社会责任感和使命感，筑牢疫情防控防线。
　　　　闻“疫”而动 吹响疫情防控“集结号”
　　党委书记、董事长薄涛在集团公司3月14日调度会议上指出，疫情防控是一场大仗、硬仗，考验干部队伍的素质，“疫情防控无小事”，各单位要尽快进入角色，时刻绷紧弦，把工作抓到位，快速从严坚决执行各项管控措施。当天，集团公司又召开了疫情防控专题会议，安排部署疫情防控工作，迅速启动疫情防控II级应急响应，吹响了打好疫情防控这场大仗、硬仗的“集结号”。
　　“要根据不同场所的实际情况，分类施策，制定创新性、针对性、有效性措施，更加高效、更加科学的开展疫情防控工作。”党委书记、董事长薄涛在督查济钢文旅公司商业大厦疫情防控工作时强调。集团公司加大对疫情防控工作的督查力度，确保各项防控措施落到实处、落到末端。自集团公司启动疫情防控II级应急响应以来，应急指挥中心分头行动，开展应急督导4次。各单位疫情防控小组迅速升级各项疫情防控工作，提升组织强度，形成了横向到边、纵向到底的疫情防控体系，各单位“一把手”靠前指挥，分管领导24 小时全过程督导，责任落实到岗到人。
　　　　“硬核”措施 织密疫情防控“防护网”
　　集团公司各单位严格落实“严肃纪律，非常时期，军纪处罚”的总体要求，认真做好人员排查、核酸检测、信息统计、物资储备等各项工作，截至目前，完成第一轮核酸检测4885人，接种新冠疫苗加强针4030 人，拉起了一道密不透风的疫情防控“防护网”。
　　——做好“排查关”。加强人员排查管控，压实管控责任，每天动态梳理筛查外出职工、家属及相关人员信息，跟进管理、精准更新，缩短紧急排查周期。每天对近14 天内疫情重点地区往来本单位人员（含相关方）进行摸排，及时报备，并按相关要求采取措施。
　　——严把“门禁关”。办公区、厂区各出入口24小时值守，设置独立厂区门禁，对外来人员测温登记、查验健康码和行程码。审慎接待有疫情省市外来人员，严禁中、高风险所在地区人员进入。严格管控外来大货车，查验驾驶人员健康码、动态行程码、疫苗接种信息，做好体温检测。
　　——管好“自己人”。集团公司确保人员信息准确，做好人员静态管理的同时，抓住人员流动性管理这个“牛鼻子”，在保障集团公司高效运营的基础上，通过减少人员流动降低疫情风险。严控出差，严格审批程序，非必要不外出。严禁到中、高风险地区所在市、县出差，非必要不到有疫情的省市出差。
　　　　“疫”不容辞 积极扛起国企担当
　　集团公司坚持“以人民为中心”的发展思想，发挥国有企业优势，积极承担社会责任，践行国企担当。全力支持配合属地政府、街道社区的疫情防控管理，与政府、社区保持密切沟通，随时启动联防联控机制，在关键时刻凸显“济钢速度”。配合公共区域、人员密集场所、关键环节的疫情防控工作，济钢菜市场第一时间取消早市，积极做好市场、商厦、体育场等出入限流工作，在关键时刻贡献“济钢力量”。
　　3月19日，一群身穿“红马甲”的志愿者有的穿梭在社区的大街小巷、楼宇之间，有的在核酸检测点维持秩序、登记信息，并不时传来“请大家戴好口罩，保持1米距离，有序排队，提前出示健康码和行程码，以方便信息采集”的温馨提示。集团公司召集青年志愿者突击队投身抗“疫”一线，34名青年志愿者在经过岗前个人安全防护、工作流程、组织分流、贴标登记和应急后勤等相关培训后，赶赴历城鲍山社区17个核酸检测点，与医务工作者们并肩作战，参与交通疏解、秩序维护、“三码”查验、场地消杀、体温测量、信息录入、防疫宣传、物资分发等工作，并配合鲍山社区工作人员开展疫情防控工作。这支青年志愿者突击队里有党员、团员、青年职工，他们来自集团公司各个岗位，发扬“敢于斗争、敢于胜利”的作风，在充满温情的言语和点滴行动中传承弘扬“济钢精神”，用“志愿红”守护“健康绿”。（李振清）