集团公司召开2022年安全环保工作会议

　　1月6日，集团公司召开2022年安全环保工作会议，党委书记、董事长薄涛讲话，并与单位代表签订2022年安全生产目标管理责任书。党委副书记、总经理苗刚主持会议。安全总监江永波作2021年安全环保工作报告。集团公司领导，各部室主要负责人，各子分公司主要领导、分管领导、安全总监和安全环保科长参加会议。
　　会议指出，要站在新起点，担当新使命，构建安全环保工作新格局，统筹好发展和安全两件大事，带头落实好各项法律法规要求，创新机制、创新模式、创新技术，把安全发展、绿色发展贯穿生产经营全过程，全力打造安全绿色发展示范标杆。要提高等级，提高强度，全面落实安全生产责任，始终牢记“松懈麻痹是安全管理最大的敌人”，要牢牢控制住这一“敌人”，以质疑、升级的态度对安全管理工作再梳理，聚焦提升发现问题的能力，特别是安全生产管理人员要具备发现别人未发现的问题的能力，健全完善全员安全生产责任清单，压实主要领导安全生产第一责任，推动各层级各岗位安全责任落实。
　　会议强调，要双基管理，穿透管理，系统推进“双基双线一提升”，各单位要着力推进班组基础标准化建设，狠抓双重预防体系建设，落实落细安全风险防控责任和措施，做到隐患排查治理全覆盖、零容忍、重实效。推进穿透式管理，坚持双基现场作业管理与穿透督查管理融合，管控力度直达最基层。加强职工教育培训和案例警示教育，增强职工“敬畏法律、敬畏规程、敬畏制度”意识。持续“反三违”，严格落实安全禁令，深化去根治理，构建安全生产长效机制。要数字赋能，科技兴安，提升安全环保本质化管控水平，加大安全投入，推进生产现场本质化安全条件建设，创新安全环保管理数字化管控措施，推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”工程和安全环保管理云平台建设，为本质化安全生产创造条件。
　　会议要求，要绿色低碳，创新发展，培育高质量发展新动能，坚持绿色发展理念，积极融入国家“双碳”战略，将“碳达峰、碳中和”贯穿于集团公司转型发展全过程，构建新济钢绿色低碳循环发展经济体系，推动企业绿色发展迈上新台阶。继续推行环保管家服务，规范集团公司环保基础管理，确保生产运营依法合规。要提升等级，精准防控，做好年关交替的安全生产工作，当前风险增加，首先要坚决防止出现松懈麻痹思想，如出现松懈麻痹思想要及时提醒。坚持底线思维、理性准则，科学精准从严从紧做好疫情防控。各单位要对重点区域、高风险作业严密防控，精准分析，采取针对性措施靶向治疗，压实安全责任链条。严格按照“从严、从难、从极端”原则，精准制定和落实好冬季安全、环保、消防预案和措施，提升应急管理水平，时刻保持应急状态。
　　安全总监江永波在工作报告中总结2021年度安全环保工作，安排部署2022年安全生产和环境保护工作。环保材料、冷弯型钢、鲍德气体、国际工程负责人作了单位表态发言。（申言）