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集团公司召开2022年安全环保工作会议

 

  1月6日,集团公司召开2022年安全环保工作会议,党委书记、董事长薄涛讲话,并与单位代表签订2022年安全生产目标管理责任书。党委副书记、总经理苗刚主持会议。安全总监江永波作2021年安全环保工作报告。集团公司领导,各部室主要负责人,各子分公司主要领导、分管领导、安全总监和安全环保科长参加会议。
  会议指出,要站在新起点,担当新使命,构建安全环保工作新格局,统筹好发展和安全两件大事,带头落实好各项法律法规要求,创新机制、创新模式、创新技术,把安全发展、绿色发展贯穿生产经营全过程,全力打造安全绿色发展示范标杆。要提高等级,提高强度,全面落实安全生产责任,始终牢记“松懈麻痹是安全管理最大的敌人”,要牢牢控制住这一“敌人”,以质疑、升级的态度对安全管理工作再梳理,聚焦提升发现问题的能力,特别是安全生产管理人员要具备发现别人未发现的问题的能力,健全完善全员安全生产责任清单,压实主要领导安全生产第一责任,推动各层级各岗位安全责任落实。
  会议强调,要双基管理,穿透管理,系统推进“双基双线一提升”,各单位要着力推进班组基础标准化建设,狠抓双重预防体系建设,落实落细安全风险防控责任和措施,做到隐患排查治理全覆盖、零容忍、重实效。推进穿透式管理,坚持双基现场作业管理与穿透督查管理融合,管控力度直达最基层。加强职工教育培训和案例警示教育,增强职工“敬畏法律、敬畏规程、敬畏制度”意识。持续“反三违”,严格落实安全禁令,深化去根治理,构建安全生产长效机制。要数字赋能,科技兴安,提升安全环保本质化管控水平,加大安全投入,推进生产现场本质化安全条件建设,创新安全环保管理数字化管控措施,推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”工程和安全环保管理云平台建设,为本质化安全生产创造条件。
  会议要求,要绿色低碳,创新发展,培育高质量发展新动能,坚持绿色发展理念,积极融入国家“双碳”战略,将“碳达峰、碳中和”贯穿于集团公司转型发展全过程,构建新济钢绿色低碳循环发展经济体系,推动企业绿色发展迈上新台阶。继续推行环保管家服务,规范集团公司环保基础管理,确保生产运营依法合规。要提升等级,精准防控,做好年关交替的安全生产工作,当前风险增加,首先要坚决防止出现松懈麻痹思想,如出现松懈麻痹思想要及时提醒。坚持底线思维、理性准则,科学精准从严从紧做好疫情防控。各单位要对重点区域、高风险作业严密防控,精准分析,采取针对性措施靶向治疗,压实安全责任链条。严格按照“从严、从难、从极端”原则,精准制定和落实好冬季安全、环保、消防预案和措施,提升应急管理水平,时刻保持应急状态。
  安全总监江永波在工作报告中总结2021年度安全环保工作,安排部署2022年安全生产和环境保护工作。环保材料、冷弯型钢、鲍德气体、国际工程负责人作了单位表态发言。(申言)

 
 

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