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集团公司举行瑞宝电气公司职业经理人面试

 

  近日,集团公司举行瑞宝电气公司职业经理人面试。由集团公司领导、猎聘网考官,以及相关职能部室负责人组成的评委组,对参加面试人员进行了现场考评。
  据悉,在前期报名、审核及初选的基础上,共有6人进入到面试环节,其中竞聘电力建安业务副总经理1人,高端装备制造业务副总经理1人。此次面试分值100分,面试评分要素包括领导能力、管理风格、资源整合、战略思维、专业能力、实操能力六个评分维度。面试流程包括竞聘演讲、案例分析、自我介绍、结构化面试四个方面,由猎聘网组织面试,评委根据评分标准及面试情况打分。此次面试,项目监督人员负责全程监督,参与分值统计、手机保管及过程监督等工作,确保面试工作公平、公正、公开。(刘公强 陈飞)

 
 

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