集团公司举行瑞宝电气公司职业经理人面试

　　近日，集团公司举行瑞宝电气公司职业经理人面试。由集团公司领导、猎聘网考官，以及相关职能部室负责人组成的评委组，对参加面试人员进行了现场考评。
　　据悉，在前期报名、审核及初选的基础上，共有6人进入到面试环节，其中竞聘电力建安业务副总经理1人，高端装备制造业务副总经理1人。此次面试分值100分，面试评分要素包括领导能力、管理风格、资源整合、战略思维、专业能力、实操能力六个评分维度。面试流程包括竞聘演讲、案例分析、自我介绍、结构化面试四个方面，由猎聘网组织面试，评委根据评分标准及面试情况打分。此次面试，项目监督人员负责全程监督，参与分值统计、手机保管及过程监督等工作，确保面试工作公平、公正、公开。（刘公强 陈飞）