党委书记、董事长薄涛在集团公司调度会议上要求
提升宣传效果 形成学习机制 加快“两碳”研究

　　近日，党委书记、董事长薄涛在集团公司调度会议上听取“六大攻坚战”推进情况等工作汇报后，对当前工作提出要求。
　　会议指出，产品追求的是效益，作品追求的是效果。处于新媒体时代，报纸、电视要提升宣传效果，创造价值。“i济钢”微信公众号作为宣传济钢发展的重要窗口，要提高浏览量。济钢的发展需要大家了解，大家也希望了解济钢发展情况，特别是未来发展前景，要大力宣传企业形象，提升正能量，扩大影响力。
　　会议要求，要切实宣传好济钢良好的政治生态，高尚的为民情怀和优秀的经营业绩，做到深入人心，广而告之。“i济钢”微信公众号要提升浏览量。《济钢报道》要增加新闻内容，延长新闻时间。打铁还需自身硬。党委宣传部要建立好内部学习制度，全体职工要强化自身素质，学规矩，学纪律，学规则，学业务，实现快速进步。
　　会议要求，要用好“学习强国”学习平台。各级领导干部都要带头学习，增长知识，形成学习机制。只有形成学习机制，才能走上成长的道路，这是“学习强国”平台的重大作用。党委宣传部要精心组织，全体干部职工要加强学习，形成个人学习机制。现在公司已经形成了良好的学习氛围，要继续保持下去。
　　会议强调，要用好“学习强国”平台，“i济钢”微信公众号和电视宣传渠道，提升工作级别，增量来看问题，宣传新济钢，宣传新形象，让每名职工能看到《济钢报道》，全体领导干部要成为“学习强国”的领先者，要做好新济钢的宣传员。
　　会议要求，“碳达峰、碳中和”研究工作要抓住根本。习近平总书记主持召开了中央财经委员会第九次会议，会议指出，碳排放是一场硬仗，是对中国共产党治国理政能力的一场大考。集团公司“碳达峰、碳中和”研究工作专班要提前策划，研究济钢能不能实现自我碳中和，哪家子公司能够实现碳中和。要抓住根本，全面策划，明确目的目标。（刘公强）