瑞宝电气公司职业经理人签约仪式举行

　　近日，瑞宝电气公司职业经理人签约仪式在瑞宝电气公司举行。集团公司党委书记、董事长薄涛出席仪式并提出要求，强调瑞宝电气公司要积极主动服务大局，持续深入推进改革，坚持团结奋斗，为集团公司高质量发展贡献新力量。
　　薄涛代表集团公司党委、集团公司对职业经理人签约表示祝贺。他指出，建立职业经理人制度是集团公司党委、集团公司全面持续深入改革破冰试水的一项重要举措。本次职业经理人选聘重点把握了“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”四个原则，体现了“从市场中来，回市场中去”。瑞宝电气公司是集团公司推行职业经理人制度的第一家权属单位，先试点后推广。
　　会议指出，要积极主动服务大局。集团公司确定了“高端装备制造、新材料和现代城市服务”三大主业，瑞宝电气公司作为集团公司高端装备制造重点培育企业，要保持战略定力，围绕集团公司明确的产业发展方向，聚焦聚力、主动作为，充分发挥技术、人才、品牌等资源优势，在电气智能机器人、数控机床等高端装备制造领域系统谋划、见机蓄势，努力成为高端装备制造产业的龙头企业。要加快实施嫁接式跨界融合，主动与中科院空天院、青岛院士港、高端科研院所等加强合作，积极智慧嫁接高端装备领域科技成果。
　　会议强调，要持续深入推进改革。要开展动力变革，进行体制机制改革，提升人的动力，聚焦培育打造具有发展潜力的新产业，配置新动力、提升新动能。要发挥党组织在职业经理人改革中的把关定向作用，保障职业经理人从选拔到培养、到工作、到创效全过程高度协同契合。瑞宝电气公司要总结固化好经验好做法，党委组织部要深入一线，关心过程的发展、矛盾的化解和困难的解决，让职业经理人制度在集团公司落地生根。
　　会议要求，要坚持团结奋斗。职业经理人要融入团队，特别是文化融入，创造条件营造良好政治生态和工作氛围，激励大家同心同德，共同把瑞宝电气公司打造成为集团公司效率变革、动力变革、质量变革的“先遣军”和“突击队”。瑞宝电气公司要以本次职业经理人签约为契机，坚决贯彻落实集团公司党委、集团公司的各项决策部署，坚决打好打赢“三大战役”，坚决完成全年各项任务，为集团公司高质量发展贡献新力量。
　　仪式上，集团公司党委委员、党委组织部/人力资源部部长王文涛宣读集团公司党委任命决定。纪委负责人作廉洁谈话。瑞宝电气公司负责人与2名市场化选聘职业经理人签订聘用协议和《2020年度经营业绩责任书》，并分别作表态发言。（谭震）