聚焦高端 建设高科技强企

　　山钢集团2020年度工作会议提出，未来三年，围绕智能装备、智慧工厂、智能服务、“四新”技术、高端人才、功能升级等重点工作聚焦发力，实现产业高端化目标。
　　高端就是要跳出低端。抢占高端，才能站在高端；站在高端，方能品味高端。高端化是实现新一轮新旧动能转换三年行动计划发展目标的战略需要，是建设高科技企业的强力支撑。
　　近年来，山钢集团持续推进高端化进程，在相关领域取得了一定成绩，主要表现在：在研国家和省部级重大科技专项8项，获得多项国家冶金科学技术奖、山东省科学技术奖；含铝超薄异型坯生产、高碳铬轴承钢、高品质稀土轴承钢等关键技术实现突破，耐低温高精度F型钢、欧标海洋固定结构用焊接结构用H型钢、DP780双相钢等新产品不断涌现；优化科技创新平台布局，拥有23个省级及以上科技创新平台；科技型企业提质增量，拥有14家高新技术企业、3家省“专精特新”中小企业、2家省瞪羚企业；高薪社会招聘山钢研究院副院长和紧缺专业的高层次人才；高质量开展对外科技合作，与中科院、重点高校等科研单位共建8个研发平台。但与先进企业相比，我们还存在高端人才培养和引进缓慢、高端科技创新平台较少、高端产品市场占有率偏低、高端科技产出较少等不足。
　　针对这些问题，山钢集团确立的新一轮新旧动能转换三年行动计划的发展方略提出，要动能转换、创新治理，全面实现以聚焦高端化等为内涵的转型发展，初步树立高科技企业品牌形象。
　　围绕这一目标山钢集团在坚定不移推进高端化方面的工作重点可以概括为“确定目标、夯实基础、聚焦实施”。据山钢集团科技创新部副总经理李丰功介绍，高端化的目标就是实现产业高端化，它的核心内涵主要表现在：各要素配置的不断优化，研发投入的持续增加和高端产出的不断涌现，战略性新兴产业的培育和经营绩效的显著提高。
　　夯实基础是指依托数智山钢建设，通过智能化人才、智能化服务、智能化产品、智能化工厂、智能化装备、智能化标准，强力支撑实现产业高端化。
　　聚焦实施重点包括：研发高端化，即大力度推进研发开展，将高端成果尽快转化为现实生产力；产品高端化，主要是加快产品提档与品质升级，加速向高端转型，推进精品化、差异化；装备高端化，核心是应用5G技术、研发工业机器人等无人装备并大量应用；信息产业高端化，是指逐步具备智慧工厂的研发和运维能力，拥有一系列具有自主知识产权的智慧化产品，成为国内一流的智慧制造解决方案提供商；客户高端化，就是依托高端产品，大力开拓高端市场，以市场和客户的提档升级带动产品的提档升级；服务高端化，借鉴学习浦项、宝钢EVI论坛模式，改善营销模式，进一步推进“五位一体”商业模式创新；品牌高端化，通过铸造精品、谋求高端，努力推进产品升级，树立山钢形象，擦亮山钢品牌，提升山钢产品在国际市场上的影响力。
　　李丰功强调，权属公司在推进高端化方面要提高政治站位，聚力攻坚，以实现产业高端化为目标，围绕高端人才、高端技术、高端平台、智慧工厂、智能装备、智能服务、“四新”技术等方面开展工作。
　　培育高端研发。育才引智，培育一批行业领先、掌控核心技术的全流程高端人才、专业人才、技能人才体系，产生一批全职的千人计划专家、泰山产业领军人才等高端人才；加强共性技术研究，培育基础科学研发能力，产生一批省部级科学技术奖一等奖和国家科学技术奖。
　　打造高端产品。掌控核心技术，开发高技术含量、高经济效益或进入高端领域的“专精特新”高端产品，生产一批省内占有率第一、国内前三名的单项冠军产品、隐形冠军以及天花板产品，在区域市场或细分市场上占据主导地位。
　　搭建高端平台。挖掘提升存量科技创新平台，重点布局新增省级及以上重点实验室、新型研发机构等平台的建设。通过协同创新、科技服务、政策利用、资源整合，促进山钢集团科技型企业提升规模和盈利能力，着力培育一批省级“专精特新企业”“瞪羚企业”“独角兽企业”，提升政策利用效益。
　　研发高端装备。建设智能仓储、智能炼铁炼钢轧钢系统、数字化智能产线，研发精准控制模型，通过自学习、自适应实现装备自主控制；研发工业机器人等无人装备并大量应用。
　　实施高端服务。通过产销研一体化设计，构建全新客户关系链；通过个性化柔性制造和客户需求智能分析，提升服务质量，实现用户诉求一天内解决；通过输出产品文化，提升产品形象。
　　铸就高端品牌。深入实施创新驱动发展战略，利用新技术支撑高端品牌；衍生新产业，培育高端品牌；依托“互联网+”衍生出的众多新业态，抢占新兴市场，催生高端品牌；运用共享经济、信息经济、创意经济、生物经济、绿色经济等新经济模式，发展高端品牌。