落实“九新”价值创造体系 加快济钢顺行发展步伐

济钢顺行党支部书记 总经理 刘柱石

 

  济钢顺行自2018年4月份正式运营以来,认真贯彻落实 “九新”价值创造体系,全体干部职工积极投身 “二次创业,重塑济钢”“建设全新济钢,造福全体职工”共同使命,经营业绩指标实现快速增长。
  新作风力保转型发展项目落地。公司在成立初期,面临着无车辆指标等困难,为尽快促成项目落地,公司干部职工凭借新作风,在一次次碰壁受挫后不气馁,以咬定青山不放松的韧劲和决心,在上级部门和集团公司领导的支持帮助下,最终获得了政府巡游车指标划拨批文,为项目按期落地奠定了坚实基础。
  新动力激发公司全员活力。通过实施总经理市场化选聘、契约化管理、职工参股等动力变革举措,实现了公司和职工由“利益共同体”向“命运共同体”的转变。职工工作的积极性、主动性和创造性全面迸发,公司自上而下形成了干事创业的浓厚氛围,全员主动建功立业的强大信念成为济钢顺行攻坚克难、决胜市场的强大动力。
  新主线实现快速经营创效。公司运营以来,准确把握经营这一关键要素,多措并举实施产业链布局:一是以指标租赁为手段,迅速扩大巡游车运营规模。二是以“首汽约车”为服务平台,全力开发网约车业务。三是开发内外部两个市场,公务用车业务蓬勃开展。四是积极获取相关汽修资质,促进汽车维修产业化。通过以上措施,公司逐步搭建起了以巡游出租车客运服务、公务车租赁、汽车维修为主的“出行服务”经营格局,为快速实现经营创效打下了基础。在新业务拓展过程中,创新工作思路,突破固有模式,引进社会优质资源,共建CNG加气站和新能源汽车充电站项目,实现项目建设“零”投资,项目审批“零”障碍和项目运营“零”成本。
  今后济钢顺行公司将继续践行“九新”价值创造体系,全力打造新主业,在做好传统出行服务的同时,抓住集团公司与青岛国际院士港集团开展战略合作的有利契机,不断深化与青岛聚纳达公司在新材料制造方面的合作,形成“出行服务+纳米新材料”双产业发展格局,不断扩大品牌影响力,增强核心竞争力,提高抗击风险能力,扎实推动公司高质量发展。

发布时间:2019-12-18    浏览次数:4
 
 

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