打造深化改革“红色引擎”

——专访山钢集团党委组织员、组织部部长助理李勇实

 

  问:为什么要紧抓党建工作不放松?目前,我们的党建工作亟待解决的问题是什么?
  答:三年多来,我们坚决贯彻落实党的路线方针政策、省委省政府决策部署,持续深化改革,加快转型发展,将国企的初心使命体现在推动改革发展的成效上。但是,党建与中心工作融合不够紧密,引领作用发挥不够充分。主要表现为:履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”认识还有差距,党建工作与重点业务工作“四同步”做得不到位,党建的引领作用彰显不够,一定程度上还存在“两张皮”现象;“两个责任”落实不均衡、有差距,日常监督机制不够完善,重点领域关键环节存在廉洁风险;部分基层党务工作者政治理论素养和业务能力水平与全面从严治党要求还有一定差距。
  问:作为13项重点改革任务之一,党建工作如何发力?
  答:坚持以党的政治建设为统领,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;提高站位,始终从讲政治出发谋划、推动改革;坚决扛起政治责任,保持政治上清醒坚定,在复杂艰巨的改革挑战中抵御和化解内外部风险与矛盾,确保安全稳定。
  坚持党的领导、加强党的建设是深化改革的前置和先决条件。山钢集团深化改革实施方案提出,要持续抓好党建基层基础工作,2019年底山钢集团过硬党支部比例达到50%。2020年,党支部规范化建设取得明显成效,山钢集团60%党支部达到过硬标准。2021年,推动基层党建全面进步。
  山钢集团及各权属单位将坚持以党的政治建设为统领,始终从讲政治出发谋划推动改革,抵御和化解内外部风险矛盾。健全完善党建工作机制,充分发挥各级党组织政治责任,坚决执行“党委研究是董事会、经理层决策重大问题的前置程序”要求,认真落实意识形态工作责任制。夯实党建基层基础工作,分阶段完成过硬党支部争创目标。建设高素质专业化企业家队伍,充分发挥党组织在选人用人方面的主导作用,培养和造就一支具备过硬政治素养、能够聚合各类资源、拥有价值创造能力、具有社会责任感和爱国情怀的企业家队伍。
  重点工作是:进一步修订山钢集团党委常委会议事规则。督促指导二级公司对党组织议事规则进行修订完善。明确完成时间,压紧压实责任,按时完成其部分权属公司“党建入章”工作。加强基层党组织建设,开展山钢集团过硬党支部推荐评选,召开山钢集团基层党组织建设暨过硬党支部建设现场推进会,带动基层工作全面进步。
  问:如何保障改革任务的完成?
  答:一分部署,九分落实。党委组织部要抓好党建重点改革任务的落实。一是提高思想认识。认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,在深化改革中始终坚持党的领导、加强党的建设,切实发挥统领作用,不断提高山钢集团党建工作水平。二是严格落实责任。督促各级党组织和党员领导干部认真履行管党治党政治责任,牢固树立抓好党建是最大政绩理念,党组织书记带头履行第一责任人职责,领导班子成员落实好“一岗双责”。三是推动工作落实。坚持把加强党的领导与完善公司治理统一起来,切实发挥党组织的领导作用,按照工作方案逐项落实,推动党的建设和全面从严治党落地落实,为企业高质量发展提供坚强政治保证。

发布时间:2019-11-08    浏览次数:6
 
 

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