集团公司党委中心组进行集体理论学习

　　5月31日，集团公司党委理论学习中心组进行集体学习，专题学习了中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并对内容进行了解读。党委书记、董事长、总经理薄涛主持学习，李长青、于文波、高翔、徐亮天、谢文等党政领导及党群部门负责人参加了学习。
　　大家一致认为，《意见》从思想教育、用人导向、考核评价、容错纠错、能力素质、关心关爱干部、凝聚合力七个方面提出了明确要求，具有很强的针对性、指导性和可操作性。
　　薄涛指出要引入竞争机制，释放“鲶鱼效应”，以“优胜劣汰”激发干部的干劲和活力，组织部门要从管理环节上施加压力，形成 “竞争”氛围，着力解决不想为、不能为、不敢为的问题。要发挥好干部考核评价的鞭策作用、激励作用、“指挥棒”作用，公正使用干部，公平评价干部，公道对待干部，坚持优者上、庸者下、劣者汰，让实干者得实惠、让投机者受损失。要形成源头活水，引导广大干部多谋事，多干事，少谋人，全身心投入到干事创业上。
　　公司党委强调，要准确把握“三个区分开来”的要求，破除“洗碗效应”，组织部门要正确把握和合理运用容错纠错机制，形成可执行、可操作的规则，做到严管有“尺度”、厚爱有“温度”。
　　公司党委要求要找准“频率”，形成共鸣共振效应，在政治上强化干部队伍激励，加大工作支持，在荣誉上给予褒奖，在岗位上给予重用，在爬坡过坎时添臂助力，在克难攻坚时搭桥铺路，在冲锋陷阵时加油鼓劲。要注重人文关怀，做到有成绩时表扬，有困难时帮助，有问题时提醒，让广大干部时刻感受到组织上全过程关注，全方位的关怀，自觉与组织、与企业融为一体。（张洪雷）