2017年，集团公司各级党组织、纪检监察组织紧紧围绕产能调整、转型发展中心任务开展工作，强化监督、执纪问责，维护党的纪律和规矩，为集团公司转型发展做好保障和积极贡献。
压实“两个责任” 落实从严治党
　　集团公司党委、纪委全面落实“两个责任”，对照党风廉政建设“两个责任”清单的58项具体要求，逐条抓好落实。认真落实“四个同时”，始终坚持党风廉政建设工作与经营管理等工作同时部署、落实、检查、考核。层层落实“一岗双责”，组织全公司层层签订党风廉政建设责任书3051份，明确了廉洁自律要求。时刻督促各级领导班子成员在抓好主管业务同时，紧盯党风廉政建设和反腐败工作不放松，保证了业务工作与廉洁要求同步落实到位。
挺规立纪  护航产能调整
　　产能调整期间，结合落实山钢相关规定，集团公司下发了《关于开展产能调整“六查三严”专项工作的实施意见》等多个文件，把纪律规矩挺在前面，提前敲响警钟。邀请历城区人民检察院领导班子现场调研，与集团公司党政领导进行了深入交流，充分发挥了纪律法规保障作用。围绕产能调整开展“六查三严”专项监察，在钢铁主业停产和职工安置期间，纪委监察部执行24小时值班制度，做到调查处理相关问题不过夜。
　　钢铁主业停产后，紧紧抓住资产保护要害环节，不定期进行现场监察，共组织现场稽查工作5次，提出管理改进建议10条。特别是在重大节日期间加强力度频次，边检查、边督促改进，还严肃处理了个别职工违纪问题，并在全公司进行了通报。
加强监督检查  落实廉洁管理
　　驰而不息纠治“四风”，坚持在重大节日期间明察暗访，严查违反中央八项规定精神和集团公司禁令行为。强化日常廉洁管理，全年进行各类廉洁谈话128人，9名领导干部报告了重大事项；对干部选拔任用、各类评先选优等人员廉洁审核634人次。扎实开展效能监察，全年共进行了12次原燃辅料进厂管理督查，7项督查建议得到整改落实，取得良好的监督管理效果。
加强纪律审查  严肃执纪问责
　　执纪必严、违纪必究，全年共查办案件5起，执行党纪处分4人、行政处分3人、组织处理13人，自办案件查结率100%；协助司法机关办案3起，配合山钢纪委办案2起，完成了济南市纪委部署的涉嫌违法党员排查处理任务；运用监督执纪“四种形态”进行诫勉谈话8人、约谈7人。全年挽回经济损失61.53万元。
　　2017年，集团公司的各级领导干部严守政治纪律、廉洁纪律等六大纪律，经受住了严峻形势和复杂矛盾的考验，在廉洁和作风纪律方面没有发生突出问题。在集团公司落实党风廉政建设责任制考核测评中，50个单位的领导班子全部被评为“优秀”，183名中层领导干部考核为“优秀”。在山钢党委2016年度党风廉政建设检查考核中济钢党委被评定为“优秀”等级，8名领导班子成员均以高分获得“优秀”评价。通过各级领导干部层层定责、层层监督、层层尽责，党风廉政建设工作在济钢得以深植、叶茂、开花、结果，成为济钢健康发展的坚强保障，将继续护航济钢转型发展走得更快、飞得更高。（冯秀燕 于素云）