市总工会领导来济钢慰问时强调

在“产能调整 转型发展”中全力做好职工分流安置工作

727,市人大副主任、市总工会主席孙积港一行前来济钢亲切慰问干部职工并赠送慰问金,同时强调,在产能调整、转型发展中全力做好职工分流安置工作。集团公司董事长、党委书记、总经理薄涛,董事、党委委员、工会主席苗刚等领导出席会议,市总工会党组书记、常务副主席傅金峰主持会议。

薄涛首先代表济钢集团党委、济钢集团向市总工会一直以来给予济钢关心与支持表示衷心感谢。并在介绍济钢产能调整工作情况时指出,近一年来,在市总工会及各级领导的帮助和支持下,济钢产能调整各项工作稳步有序推进,取得了四个方面阶段性成果。

一是钢铁主产线全面实现安全停产。整个停产过程平稳有序,无一起安全生产事故产生,781216分,济钢钢铁主产线全面实现安全停产。79日,王书坚副省长在批示中写道,“济钢产能调整取得阶段性胜利,可喜可贺!接下来的职工安置及新增长点的培育等环节,工作小组、各单位要继续密切配合,精准操作,稳步推进,确保不出任何问题,达到预期目标”。710日,龚正省长专门作出批示:“良好开端是成功的一半,望继续努力,善做善成,将职工安置等攻坚任务完成得更好。”

二是职工分流安置平稳有序推进。在各级领导的指导与帮助下,先后汇编政策文件71个,较大幅度修改完善《方案》39稿,征集岗位19579个(含民营企业2539个),保证了安置渠道对不同群体的全覆盖,安置岗位对人员的全覆盖。710日,《济钢集团有限公司产能调整职工分流安置方案(草案)》经过集团公司第十九届二次职代会无记名投票表决,以92.9%的赞成率高票通过,人员安置工作随后全面启动。725日,前两轮上岗安置招录工作已全面结束,开始第三轮招录工作,提供了12436个工作岗位,供1142名报名选岗的职工选择。

三是信访维稳架起坚实可靠桥梁。围绕做好信访维稳工作,不断加强思想教育引导,强化维稳组织领导,全面摸排涉稳矛盾,层层压实维稳责任,高度注重多方位联动,坚决做到抓早抓小,防微杜渐,将问题化解在萌芽状态,有效解决和化解了一大批事关职工切身利益的信访问题。

    四是转型发展项目加速滚动落地。现在的济钢,正站在转型发展的新起点上,在各级领导的关心与支持下,统筹规划了济钢“四新”产业园、环保新材料产业园、现代物流园、“创智谷”孵化产业园等10多个重点转型发展项目,这些项目寄托着省市政府的殷切希望,凝聚着广大干部职工的智慧与汗水,承载着全体济钢人的期待与梦想,也得到了市总工会的高度关注和大力支持,我们将坚定信心,不忘初心,全力以赴打造一个具有持续活力和发展后劲的新济钢产业集团,为建设现代泉城做出新的更大贡献。

孙积港在讲话中指出,济钢集团是有近60年历史的国有特大型钢铁联合企业,曾经为济南市的国民经济和社会发展做出了巨大贡献。按照省委、省政府,市委、市政府关于济钢产能调整的工作部署,78日,济钢在济南的钢铁主产线全面停产,完成了历史的奉献,济钢的广大干部职工,在承受产能调整带来影响的同时,继续为企业的转型发展做出了积极贡献和努力,令人十分感动和敬佩。市总工会一直以来始终关心和高度关注济钢的产能调整,特别重视济钢产能调整过程中职工的分流安置问题,在今年的重点工作中明确提出,高度关注和深度调研钢铁等行业化解产能过剩、企业兼并重组中职工权益问题,努力做好职工思想引导、转岗安置、就业培训等工作,有效化解劳动关系矛盾。济钢产能调整,职工面临重新择业、就业,妥善安置职工转岗、就业,成为济钢产能调整工作的重中之重,也是确保企业和社会稳定的头等大事,为帮助企业解决实际困难,市总工会按照市委要求,专门召开主席办公会,研究对济钢集团工会经费补助的意见,制定了补助措施等一揽子方案,在返还补助经费的基础上,再给予困难救助和就业培训专项经费。市总工会按照李克强总理提出的指示精神,把职工转岗分流、提升技能、实现就业作为当前的一项重要工作抓紧抓好,积极配合政府有关部门,并联合各方社会力量,努力搭建济钢转型、职工创业服务平台,为广大职工提供技能培训、职业介绍、创业扶持等各项政策,在化解钢铁行业过剩产能、实现脱困发展的过程中,发挥工会组织的积极作用。济钢在产业调整过程中,关停带来了阵痛,但企业在转型发展中又将迎来新的机遇与挑战,大家要共同努力,在济钢产能调整和转型发展中全力做好职工分流安置工作、技能培训工作,推动济钢实现凤凰涅槃,在新旧动能转换中再立新功,相信济钢的明天一定会更加美好。(吕效伟)

发布时间:2017-07-31    浏览次数:1
 
 

@ 2014 济钢集团有限公司 备案许可号:鲁ICP备15028200号
地址:山东省济南市工业北路21号 传真:0531-88857676

鲁公网安备 37011202000812号