集团公司召开十九届二次职代会

同心协力 砥砺前行 坚定自信开启济钢发展的美好新篇章

职工代表表决通过《济钢产能调整职工分流安置方案》（草案）

7月10日，集团公司在文化中心召开第十九届职工代表大会第二次会议，大会号召，全公司广大干部职工要在山钢集团党委、山钢集团的正确领导下，把对济钢的深厚感情转化为维护济钢大局稳定、推动济钢永续发展的不竭动力，同心协力、砥砺前行，坚定自信地开启济钢发展的美好新篇章。

10日9时，大会预备会议通过职工代表变更补选、主席团成员变动情况报告；审议通过大会议程。9时15分，在庄严的国歌声中，济钢集团十九届二次职代会第一次全体会议隆重开幕，集团公司党政领导薄涛、李长青、苗刚、高翔、徐亮天、张润生、高贤成、孙玮，以及主席团成员在主席台就坐。党委书记、董事长、总经理薄涛作重要讲话，党委副书记、纪委书记、副总经理李长青作《济钢产能调整职工分流安置方案》（草案）的说明，党委委员、工会主席苗刚主持会议。

在第一次全体会议上，薄涛作了题为《同心同向 不辱使命 留下永久记忆 开启美好未来》的讲话。薄涛强调，与济钢建厂以来召开的历次职代会相比，本次会议承担着特殊任务、特殊责任、特殊使命，事关全体干部职工的根本利益，事关企业和社会稳定的大局，事关济钢平稳转型永续发展的全局。他要求各位代表一定要以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，一定要以昂扬向上、奋发有为的精神状态，开好本次职代会，在自己的职业生涯和人生轨迹中、在济钢的发展史上，留下永久记忆，开启美好未来。

薄涛回顾了济钢59年的辉煌历史，他指出，一代代济钢人用钢铁意志铸就的埋头苦干、艰苦创业，自我加压、争创一流，自强不息、追求卓越的钢铁精神和钢铁智慧，已成为不朽的丰碑，启迪后人，激励来者。从内外部因素综合分析了济钢产能调整是大势所趋、发展所需，是不可推卸的政治任务，济钢集团因势而谋、应势而动、顺势而为，竭尽全力争取省市两级政府大力支持，形成了新动能，最大程度地为济钢广大干部职工争取利益、为济钢转型发展争取时间和空间。

薄涛指出，面对产能调整时间紧、任务重、矛盾叠加的复杂局面，公司聚焦“生产要安安全全停下来，职工要平平稳稳安置好，项目要扎扎实实落好地”，倒排工期、挂图作战，只争朝夕、稳中求进。围绕安全停产，精心组织、反复演练、精准确认、压实责任；围绕职工安置，坚持群众路线、集思广益、以人为本、有情操作；围绕转型发展，争分夺秒、广拓渠道、积极争取、主动作为。目前公司规划的济钢“四新”产业园、环保新材料产业园等10多个重点项目正加速落地。

薄涛强调，在前期推进济钢产能调整的实践中，全体职工代表、广大干部职工付出了超常努力和数倍辛苦，用实际行动捍卫了济钢的荣耀和济钢人的尊严。他代表集团公司党委和集团公司，向各位代表、向全公司广大干部职工，表示衷心的感谢和诚挚的敬意。

薄涛指出，现在的济钢，正站在转型发展的新起点上。尽管钢花从此不在脚下这片热土上绽放，但59年血脉相传的济钢精神永不褪色。在上级党委政府和山钢集团关心支持下，公司已经明确了建设“一个中心”“两个基地”“三个产业园”的产业布局，相信在不久的将来，一个“更加高端、更加绿色、更具特色、更有活力”的新济钢产业集团，将以脱胎换骨的崭新姿态，展现在世人面前。

薄涛强调，往日可鉴，当下可为，未来可期。当前，最重要最核心的任务是保证产能调整顺利推进，保证《济钢产能调整职工分流安置方案（草案）》顺利通过，保证职工顺利完成个人前途命运的重大抉择，他向职工代表提出几点希望。一是希望各位代表视组织的目标为最高使命，本着对组织负责、对济钢负责、对职工负责的态度，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格遵守纪律规矩，紧紧围绕大会议题，同心同向，同息同行，用实际行动让组织放心，让职工群众满意。二是希望各位代表倍加珍惜《济钢产能调整职工分流安置方案》，以“理性、开放、包容、平和”的心态，正确行使好自己的民主权利，正确表达个人意志，认真投好自己神圣的一票，真正把集团公司党委的决策、职工群众的愿望，通过法定程序变为职工生存就业的保障和企业存续发展的方向。三是希望各位代表认真履行代表的神圣职责，充分发挥密切联系职工的桥梁纽带作用，把职工群众的呼声反映上来，把集团公司的决策带回去；立足本职岗位，认真执行职代会的决议，坚决完成职代会交给的各项任务，充分发挥表率示范作用，不辱使命、不负担当，推动职代会各项决策落到实处。四是希望各位代表把对济钢的深情厚谊转化为支持济钢发展的实际行动，转化为维护济钢大局稳定、推动济钢永续发展的不竭动力，转化为求生存求转折、浴火重生的庄严一票，同心协力，砥砺前行，坚定自信地开创济钢发展的新篇章。

9时40分，各代表团分组酝酿讨论《济钢第十九届二次职工代表大会表决办法》（草案）；《总监票人、监票人和计票人建议名单》；《关于加班工资和带薪休假一次性补偿的方案》；《济钢产能调整职工分流安置方案》（草案），并书面汇报讨论情况。

10时20分，第二次全体会议召开，人力资源部作《分组讨论情况及答复说明》，与会代表审议通过《济钢第十九届二次职工代表大会表决办法》（草案），通过总监票人、监票人和计票人建议名单，审议通过《关于加班工资和带薪休假一次性补偿的方案》，讨论审议，并表决通过《济钢产能调整职工分流安置方案》（草案）；审议通过大会决议。

会议决议中指出,本次职代会是在济钢产能调整、转型发展的关键时期，召开的一次具有历史意义的大会。会议认为，《济钢集团有限公司产能调整职工分流安置方案（草案）》是以国务院去产能一系列政策和文件为指导和依据，按照山东省委省政府关于实施济钢产能调整、转型发展的一系列决策部署，在山钢集团指导下，结合济钢实际，广泛征求意见，反复修改完善后形成的。《方案（草案）》中的职工安置渠道及措施，符合规定，切合实际，可操作性强，体现了有情安置，自愿选择，多渠道实施,对职工分流安置具有重要指导意义。顺利实施职工分流安置，能够有效盘活人力资源，有利于职工和企业发展，是惠及广大职工的一件实事、好事。

10时50分，大会在雄壮的《国际歌》中闭幕。(崔峰)