商贸公司

多措并举促稳定  强化服务暖人心

   6月15日是济钢新村天然气置换停气的第一天。上午9时，商贸公司党群部、企管部以及居民办有关人员在新村生活区进行巡查、走访，关注居民反映，及时协调处理有关问题，确保社区安全稳定……

  “当前正值济南创城、济钢产能调整的关键时期，稳定工作是一项重要任务，必须全力以赴抓好落实。”商贸公司经理、党委书记王其成说。

  针对当前复杂形势，商贸公司作为集团公司重要的子公司和后勤服务单位，把稳定工作摆在突出位置，把加强职工思想政治工作作为一项重要任务来抓，通过多项措施的实施，有力推动了各项工作的顺利开展。

项目带动促发展

加快公司转型项目的发展是解决一切问题的重要途径。

  该公司、公司党委充分认识到，在当前企业产能调整、转型发展的特殊时期，只有不断加快公司的发展才能够最大限度地解决有关矛盾。为了加快推动商贸公司转型发展，该公司针对产业不突出、发展不聚焦的实际，坚持发展聚焦、创新驱动，确立了健康+文化+的发展方向，并坚持项目带动发展，引领公司战略转型。与此同时，深入开展“发展聚焦、创新驱动、责任担当”主题教育活动，制定了62项涉及体制机制改革、产品创新、项目带动、外部市场拓展、资源盘活等方面的重点工作任务，制定配档表，明确责任人和完成时间节点。截至目前，各类转型项目顺利落地实施，民族饭庄于1月8日重装开业、健康服务平台“小木屋”于2月份正式运营、康乐荟网上商城于3月激情上线、鲍山“风车季”儿童乐园于5月18日开门纳客，国学旅游文化线路也取得了实质性进展，为转型发展提供了一定支撑。

    据悉，1至5月份，该公司超额完成集团公司下达的目标任务，预计上半年实现时间过半、任务过半的目标。

多措并举促稳定

  发展是解决一切问题的硬道理，稳定是企业产能调整期间的关键。

  今年以来，该公司在一手抓生产经营的同时，一手抓稳定，多措并举，畅通渠道、了解职工思想、解决实际问题，多做活血化瘀的工作。

  一方面坚持活动引领思想。深入开展“改革转型我担当、产能调整建新功”主题活动以及“诚意正心、务本循道、励志创业”主题教育活动，并大力加强对干部职工的形势任务教育，引导干部职工在当前形势下牢固树立“求索、创新、励志”三种精神，全面做好当前工作。二是健全机制明确责任。成立领导小组，健全工作网络，明确分工、责任，先后制定完善了舆情信息报送、风险防控工作预案等多项管理制度。三是坚持问题前置，多做活血化瘀的思想政治工作，他们进一步梳理人群，分门别类了解诉求，同时开展问卷调查，围绕“您对产能调整如何认识？”“您今后有什么想法和打算？“您有哪些诉求？”等方面多次征集职工的意见和建议，并对征集的意见建议和诉求进行归纳梳理、上报，进一步了解职工所思所想所盼。四是随着当前集团公司产能调整岗位预告等工作的开展，他们进一步制定了各项工作措施，多方了解职工意见、建议。该公司领导班子成员带头实施24小时值班，为更好地服务于产能调整大局、助推各项工作有序开展提供了有力保证。五是加强社区居民的正面宣传教育，唱响好声音、集聚正能量，加强维稳工作，完成了重大节日、重要会议期间的维护稳定工作。加强反宣品收缴，净化了社区环境，保持了社区稳定。

强化服务暖人心

  “春风化雨、润物无声”，稳定是大局，关心关爱职工、做好居民服务工作则是凝聚人气、保持稳定的重要一环。

  今年以来，该公司大力实施送温暖工程，关心关爱弱势群体，春节至今共走访重病、困难职工以及离退休职工198人，为10余名重病职工办理了济南市总工会互助互济救助。坚持寓教于乐，用健康向上的思想占领文化阵地，定期组织职工和居民开展各类文体活动， 尤其是社区17个文体活动队周周有节目、月月有活动，营造了健康向上的旺盛人气。目前他们正在组织新村居民排练庆“七一”大合唱的有关节目，准备参加集团公司庆“七一”离退休职工大合唱；强化居民服务，通过优质的服务传递集团公司的关心、关爱，充分发挥居民服务职能，今年年初至今共为居民提供上门水电维修服务5000余户次，做到了有求必应、有难必帮。按照集团公司统一部署，着力解决好历史遗留问题，认真做好房产证办理工作，有效的维护了职工利益。

  此外，该公司还圆满完成了退伍军人登记，并在规定的时间节点报送政府有关部门；随着新村天然气置换这一重大工作的开展，工作人员加班加点，做好宣传引导，配合港华燃气顺利完成了居民家庭天然气灶具登记、发放等工作。目前他们正在全力配合做好新村天然气置换的后续工作，为天然气置换工作顺利完成提供了有力的保障。

       通过各项措施的实施，各项工作保持了稳定、有序的局面，干部职工思想稳定、社区稳定，为济钢产能调整、转型发展提供了良好的社区环境和大后方。（陈法海）