济南市委副书记苏树伟来我公司调研

对“济钢转型升级推进组”提出工作要求

   6月6日，济南市委副书记苏树伟在山钢集团副总经理王向东的陪同下来我公司调研，公司党委书记、董事长、总经理薄涛汇报了济钢产能调整工作进展情况，济南市“济钢转型升级推进组”汇报了工作实施方案。公司党委副书记、纪委书记李长青，党委委员、工会主席苗刚参加调研会。

  苏树伟在讲话中对济南市“济钢转型升级推进组”按照市委、市政府要求入驻济钢，积极主动开展工作给予充分肯定，对推进组成员表示感谢。

  就如何做好下一步工作，苏树伟提出了三点要求：

  一是推进组要带着感情，带着责任做工作。他说，推进组承担着市委、市政府交给的艰巨而光荣的任务，必须把工作做好。要与山钢集团、济钢集团心往一处想，劲往一处使，把这项工作作为共同的任务和责任，目标同向，工作同力。广大济钢职工为济钢、为山钢、为济南的发展做出了贡献，落实好李克强总理提出的“转岗不下岗，转业不失业”指示精神，必须带着感情做工作；济钢为国家去产能、为山东的新旧动能转换、为济南市的规划布局和环境保护做出贡献，必须带着责任做工作。特别是要把职工的就业问题解决好，克服重重困难，千方百计地想办法，加大工作力度，不能拖、不能推，只要真用情、真用心、真用力就一定能做好工作。

  二是要积极、稳妥、有序地开展工作。推进组要将整个工作计划列出清单，理清所要办理的工作项，要有完备的安全预案、关停预案和环保预案等，上下联动，指导协调开好职代会。一方面要做好职工工作，另一方面，要把职工诉求、职工利益、上级规定与济钢实际相结合，上合政策，下合民心。同时，要及时掌握信访、维稳突发舆情，及时跟进做工作。要建立快速反应机制，明确责任人、责任部门、时间节点，每周总结、部署，主动作为。

    三是要蹲得住，深得下，干得好。推进组是先遣队，要把工作盯紧，下大功夫。另外，要有风险评估方案和应急处置方案，要记录在案，经得起检查、验收，既要合情、合理、合法，又要公开、公平、公正。要做好攻坚准备，及早进入状态，把工作做在前面。

  王向东代表山钢集团向市委、市政府对济钢转型发展所给予的大力支持表示衷心感谢，表示要进一步夯实主体责任，明确领导班子责任、分工，积极与省、市相关单位相互对接，理清济钢转型发展存在的问题，进一步加大力度，推进项目落地。

  薄涛在讲话中指出，推进组入驻济钢后，工作效率非常高，并且带来新的安置渠道，进一步拓宽了职工择岗范围，这对职工安置是一件大喜讯。目前集团公司已对职工岗位安置时间节点进行了确定，力争尽快出台详细方案，加快推进整个工作进程。随着信息的发布，宣传方案及时跟进，确保职工了解和掌握接管企业、政策、岗位、薪酬等方面的情况。同时，针对具体问题、个别问题的处理，将加快与省市关联口的对接，形成方案之间无缝连接，一体联动。（吕效伟）