侯军就济钢产能调整工作与职工代表深入座谈，提出

 积极争取政策   精心优化方案　　依法合规全力维护职工权益

   4月25日，山钢集团党委书记、董事长侯军来济钢与10名职工代表就产能调整工作深入座谈，广泛征求职工代表的意见、建议。山钢集团党委常委、组织部部长刘秀元，副总经理王向东及党群部、转型发展办公室主要负责人参加座谈。济钢集团公司领导徐有芳、薄涛参加座谈。

  侯军首先详细介绍了中共中央政治局常委、国务院总理李克强4月20日视察济钢的情况，原汁原味地传达了李克强总理的重要讲话精神，并对济钢产能调整的起因、背景、决策过程、工作进展情况和济钢转型发展等方面做了介绍和阐述。

  参加座谈的10名职工代表分别来自4个生产厂，他们中有中层干部代表、劳模代表、管理和工技人员代表、一线职工代表。代表们在发言中表现出对济钢的深厚感情，表达了在济钢工作多年的辛勤付出和贡献，对济钢产能调整能够理解，但也有不舍、留恋之情。代表们在座谈中提出，济钢产能调整关键是要安置好职工，希望尽快出台济钢产能调整职工安置方案；希望职工安置过程中有个过渡期、缓冲期，不要急刹车；希望放宽内部退养的条件，提高内退待遇；希望考虑不少工种的职工技能单一、又达不到内退条件的实际，对安置工作给予充分考虑；希望关注一家多人在济钢工作，全部转岗生活压力大的实际，对这些职工优先安置；希望济钢积极发展非钢产业，多上新项目，既吸纳职工，又创造效益，实现永续发展；希望济钢积极承担政府项目，拓展职工安置渠道；希望省市政府、省属市属企业和山钢集团多提供岗位，供职工选择就业；希望加大对职工和各类管理技术人才自主创业的帮扶力度。

  侯军认真听取代表们的希望和诉求，详细进行记录，并不时询问有关情况，提出集团公司的意见。

  在认真听取大家发言后，侯军表示，大家的发言，充分表现出对企业的深厚感情和担当责任，非常入理入情，说了很多心里话、实在话，不仅站在个人的角度，更重要的是反映职工的呼声和期望，非常值得赞扬，我也非常理解大家对未来的焦虑心理。大家期望尽快出台济钢产能调整职工安置整体方案，我们一定会广泛征求职工的意见、建议，依法合规办事。在职工安置上，各类职工有不同的心态、困难和诉求。大家提出的意见、建议，济钢、山钢能办的，我们要坚决办好，一时办不了的或者实在办不了的，也要给职工讲清楚；需要各级党委、政府支持的，我们一定积极反映、争取，通过各方面共同努力，稳妥推进产能调整工作。

  侯军强调，济钢产能调整的关键是职工安置。集团公司内部实现“三个一批”：一是日照钢铁精品基地项目吸纳一批，已经被项目选调走的职工，待遇基本没有变化，希望大家积极报名，参加日照精品基地、莱钢的选调工作；二是内部其他单位安置一批，永锋淄博张钢等单位有人员需求；三是发展非钢产业安置一批，新上项目，发展非钢，吸纳职工。同时，对外积极拓宽安置渠道和争取政策支持，一部分职工随着产能转移而转移，积极争取政府提供优惠政策的发展项目新增用地，努力实现职工的分块安置。

  侯军指出，为认真落实李克强总理提出的职工转岗不下岗，转业不失业的指示意见，解决好职工安置等关键问题，推进济钢产能调整工作的实施，集团公司近期向上级党委、政府汇报工作推进情况时，将及时反映职工的期望和诉求，保障职工的合法权益。

  侯军最后表示，为了广泛听取职工的意见、建议，集团公司近期开通了“董事长信箱”，职工可以通过邮件，反映问题，提出建议、意见。侯军还当场公布了自己的手机号码，以方便大家提意见和建议。（赵长义）